Luta Social: Desemprego depois dos 40 anos

Luta Social: Desemprego depois dos 40 anos: "- Parte da culpa também vem dos profissionais de recursos humanos que, ao invés de buscar o profissional mais adequado à vaga, se valem de p..."

Desemprego depois dos 40 anos

- Parte da culpa também vem dos profissionais de recursos humanos que, ao invés de buscar o profissional mais adequado à vaga, se valem de preconceitos para a contratação.  Quem trabalha com RH poderia questionar as empresas nesse sentido.

“Quem foi que disse que pessoas mais velhas são improdutivas? O preconceito está sempre entremeado naquilo que deveria ser apenas uma aferição de caráter profissional, que nada tem a ver com cor, sexo, religião ou idade”,  

Também no cotidiano das empresas, a discriminação por causa da idade ainda continua. Normalmente muitos jovens são escolhidos para as promoções. Qualificação, disponibilidade e acesso à tecnologia estão entre os motivos alegados, por muitos profissionais que estão com mais de 40 anos.

Quando o assunto é idade, o que se observa é o atraso de muitas empresas, mesmo com o aumento da expectativa de vida do brasileiro. Conhecimento e a inteligência emocional de profissionais mais velhos têm sido fator de êxito nas empresas, especialmente para cargos que exijam uma carga de responsabilidade e pressão muito fortes.

“É preciso disseminar cada vez mais o fato de que estes profissionais "mais velhos", em sua maioria, não são cheios de idéias pré-concebidas, nem vivem do passado. São profissionais capazes de acompanhar a evolução, se adequar a ela e, principalmente, entender o novo”.

Sou da mesma opinião que muitos analistas, neste assunto, muitas empresas escondem o preconceito em relação aos candidatos mais velhos. “Apesar de ser ilegal colocar limites etários, verifica-se que, alguém que passou dos 40 anos já é um velho para o mercado de trabalho brasileiro. Mesmo quando as empresas, devido à ilegalidade, não colocam uma faixa etária na divulgação da vaga, no momento do processo seletivo ocorre essa barreira”.

Empresários precisam mudar suas ideologias, somos maduros e experientes e temos muito para ajudar no crescimento de suas empresas, temos mais garra e coragem de vencer!!!

Qualificação no contexto da Globalização

 Em um mundo globalizado em que procuramos sempre ficar atualizados, correndo atrás de cursos de qualificação Profissional ainda existe este questionamento:

- Questiona-se se a força produtiva tem se tornado descartável, se os atuais avanços tecnológicos tem dado nova qualificação para os trabalhadores; indaga-se se o trabalho diminuiu de importância na vida das pessoas, se o trabalho vem exigindo um perfil de escolaridade mais complexo como o politécnico ou se apenas um perfil polivalente e por fim, se as novas formas de organização do trabalho, baseadas nos avanços tecnológicos têm permitido um alargamento da base de conhecimentos dos trabalhadores.

A angústia vivida por grandes contingentes de trabalhadores,praticamente no mundo todo, vem da constatação da degradação acelerada das condições de vida: “(...)

Ressurgimento e permanência do desemprego, precariedade das condições de existência, destruição da proteção social, ressurgimento da fome ou, mesmo onde não há fome, novas epidemias (...)” (CHESNAIS,

A essa base produtiva correspondem processos de trabalho flexíveis e flexibilização das funções.

Essa flexibilização (trabalho e funções) traz a possibilidade de uma redução dos níveis de divisão e fragmentação do trabalho, pois oportuniza a intercambialidade de funções favorece a polivalência, com novo perfil de qualificação da força de trabalho. Em linhas gerais pode-se afirmar que estão postas as necessidades de: posse de escolaridade básica, compreensão global de um conjunto de tarefas e elevação da capacidade de abstração e de seleção e trato de informações.

Quanto à qualificação do trabalhador, se é verdade que dentro da nova base técnica, encontram-se elementos novos que apontam para a recuperação do controle do saber na produção, a polivalência exigida do trabalhador tem sido, simplesmente, trabalho mais variado, e não tem obrigatoriamente significado intelectualização do trabalho. É suficiente, para ser um trabalhador flexível e polivalente, o recurso aos conhecimentos empíricos disponíveis no ambiente de trabalho, permanecendo a ciência como algo que lhe é exterior e estranho.

Caminhando

- A avenida Melo Cansado esta abandonada, passeios do canteiro central danificados,comerciantes e moradores colocam lixo no canteiro e cães espalham. Esta difícil caminhar pela avenida, as pessoas tem que descer para a rua, sujeito acontecer acidente, pois os veículos  muitas das vezes descem em alta velocidade.

- Rua do Bairro São José estão muito escuras a noite, por falta de bodas nas árvores que estão tampando as lâmpadas dos postes. Esta perigoso transitar a noite por causa da escuridão,a  CEMIG precisa cuidar disto com urgência. Antes que o MAL aconteça!

Luta Social: Determinação

Luta Social: Determinação: Por que simplesmente não aceitas os fatos

e vive a vida com tudo que ela te oferece?

Te perdes e perdes tanto tempo procurando explicações
para as explicações, que a razão verdadeira acaba ficando terrivelmente mutilada, transfigurada, 
e o fato perde a razão de ser. 

É na simplicidade e na alegria com que vives
e realiza as tarefas, desde as maiores até
as menores, que encontrarás respostas. 

Quando cessarem tuas buscas e tua alma aceitar
"sem lutas", todo o teu dia-a-dia, terás então, 
enfim satisfeita, tua necessidade de questionar. 

Verás simplesmente o que simplesmente recebestes, 
e distribuirás fartamente o que simplesmente tens na vida:
a própria vida!

Determinação

Sou uma mulher de ação e não só de palavras. Tenho determinação em tudo que faço. Gosto de ajudar as pessoas e ver o resultado depois,ver a satisfação do ser humano, esta é a minha maior qualidade. Quem conhece o meu trabalho sabe muito bem do que estou falando. Podem contar comigo sempre que precisar, estarei sempre disposta a te ajudar!